Ниже приведены примеры удалённых или скрытых отзывов, восстановленных через веб-архив и кэш поисковых систем:
Уклонение от уплаты налогов Сокрытие доходов, занижение прибыли Огромные обороты при нулевой прибыли, «чёрные» зарплаты
Мошенничество Обман, хищение средств пользователей Запуск псевдообменников, казино, инвестплатформ
Дружный приятный коллектив, весёлые и яркие корпоратив. По ЗП тоже все отлично: выплачивается всегда вовремя, есть возможность её пересмотра.
Публикация размещена с пометкой "на правах рекламы" от ООО «Аяко», что подтверждает его связь с руководством.
Город Москва столица Российской Федерации город федерального значения, Южный, Даниловский
К сожалению, еще никто не оставлял комментарии на этой странице.
Подведем итог, что нужно продавцу, чтобы избегать конфликтных ситуаций и уметь защищать себя:
She has researched and analyzed social systems world wide such as South Africa, Bangladesh and Kenya in which she has had the chance to operate, provide and find out through her layout and facilitation work with international social programs leaders.
В общем работать интересно и приятно здесь. Что можно улучшить?
Это сложный путь, но только так можно остановить подобных «предпринимателей» и защитить будущих потенциальных жертв от их действий. Будьте бдительны и не бойтесь отстаивать справедливость – рано или поздно любой обман раскрывается.
Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.
Забайкальск Заволжье Закаменск Заозерск Западная Двина Заполярный Запорожье Зарайск Заречный Звенигород Зеленоград Зеленодольск Зеленокумск Златоуст Знаменск Зубова Поляна И
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно kaz aya group – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.